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求人詳細

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【G2 Studios】インフラエンジニア
No.371540192
  • 正社員
企業名 G2Studios株式会社
職種 インフラエンジニア(ソーシャルゲーム) 、 インフラエンジニア(ネイティブゲーム)
試用期間
3ヶ月
業務内容
【概要】 
基盤環境の構築、最適化を全般的に担当して頂きます。

弊社では新規、既存タイトル含め複数本のPJが常に走っており、
PJを横断する形でインフラチームが存在しております。
業務拡大により新たにインフラチームのメンバー募集を開始いたします。

【仕事内容】
・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計、構築、運用
・ミドルウェアレイヤーまでのアーキテクチャー、冗長化設計、負荷対策設計、構築
・ミドルウェアの性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化)
・共通基盤技術の研究開発
・ミドルウェアや OS の内部解析および改善に関わる調査・開発

【開発環境】
・Linux
・AWS / GCP(BQ)
・MySQL/Redis/memcached/td-agent etc
・Mackerel / New Relic

【この仕事で得られるもの】
▼コミュニケーション能力
当社では他の職種の方とコミュニケーションをとる機会が多いです。
そのため、自分の作りたいものを的確に他の人に伝える能力、汲み取る力が必要です。

▼チームで取り組む楽しさ
事業部として200名を超える組織になってきました。
各個人が自分のペースで成長できるようしっかりサポートします!

管理ID:DG0026
応募条件
【必須経験】
・Linux環境でのインフラ構築・運用経験
・AWS

【あれば優遇】
・ゲームインフラの運用経験
・商用サービスのインフラ構築・運用・監視経験がある方
・監視ツールに関する構築・運用経験
・仮想サーバ環境の構築・運用経験
・RDBMSやミドルウェアのチューニング経験
・負荷試験ツールに関する構築・運用経験
・構成管理ツールの運用経験
・社外折衝の経験
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクウェア39F(WeWork内)
最寄駅:各線 渋谷駅から徒歩1分
給与・報酬
想定年収400万円〜
特記事項:【給与】 想定年収: 350万円 〜 事例:年収360万円の場合、月額30万円 (月額内訳 基本給22.2万円 職務給7.8万円) ※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します ※職務給とは月45時間相当額の見込時間外/深夜/休日手当となります ※45時間相当額を超える時間外労働等の割増賃金額は追加で支給します ・昇給 年2回(4月、10月)
就業時間
09:30〜18:30
休憩時間:60分
コアタイム:11:00〜15:00
特記事項:9:30~18:30 ※但し、プロジェクトにより異なる フレックスタイム制導入
休暇・休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)あり
・有給休暇
 入社から半年後に10日付与
・アニバーサリー休暇
 有給とは別に1日特別休暇付与
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
交通費:上限3万円/月までの交通費支給 ※リモサポプランにより異なる
諸手当:・ファミサポ  誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・勤続手当  入社1年毎に毎月5000円支給(上限あり) ・リモサポ  リモートワークを含む出社頻度により、リモートワーク手当を付与。ただしプランによって交通費の変動あり
特記事項:【待遇・福利厚生】 ▼資格取得祝い金制度 資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与 【成長を支援する取り組み】 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D(研究開発)に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 ▼テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 ▼Gʼtry(ジートライ) 月の業務時間の15%までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 ▼G'zone(ジーゾーン) プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します 【その他】 ・社外イベント参加支援 ・研究開発 ・書籍購入制度

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:敷地内禁煙
推薦ポイント
【事業背景及び組織ビジョン】
2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。

日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。

【ミッション&バリュー】
G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。

・ミッション  
 開発力・運営力で選ばれる会社No1になる
・バリュー
 FUN!FAN!FANTASTIC!
 我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2
・3つの行動指針
 全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける
 ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける
 チームのために考動する

【事業内容や強み】
より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。

大手のライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、Unityをベースとしたスマートフォン向けアプリゲームの企画・開発・運営を行っています。また、メタバース分野への研究開発にも注力するなど、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。

【組織体制】
弊社では、「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織を目指しています。
具体的に弊社の開発体制としては、企画、エンジニア、デザイナーなどのメンバーで構成されたプロジェクト単位で開発が完結できる形式をとっています。
それに加えて各職種で横断組織としての「ディビジョン体制」を整えており、横軸のグループリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。
世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。
こだわり条件
ベンチャー企業  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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