| 企業名 |
株式会社リブセンス |
| 職種 |
システムエンジニア(Web)
、 システムエンジニア(その他)
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| 試用期間 |
2か月
試⽤期間中の待遇に変更はありません。
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| 業務内容 |
【仕事内容】
メディアを限定せず、横断的にリブセンスのインフラを管理するインフラグループにご所属いただき、サービスの安定的な運⽤を⽀えて頂きます。
【具体的には】
・新しい技術の評価検証（R&D）
・オペレーションの⾃動化などシステムの⾃動化を推進
・mackerel を⽤いたサービスの監視
・サービス開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善
・障害対応（ローテーション制度で負担をなくす運⽤をしています）
・社内ツール/ライブラリの開発/運⽤/保守
【どんな部署】
当社のインフラグループは、サービスはもちろんのこと、事業スピードを⼀層加速できるよう、技術⾯における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。
サービスの安定的な運⽤を⽀えつつ、どのようにしたら⼀層事業拡⼤できるかを継続的に考え改善することに取り組んでいただきます。
インフラ領域だけではなく、全社共通のライブラリの提供に対するリサーチや提案、導⼊など幅広い領域を担う部署です。
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| 応募条件 |
【必須要件】
・Linuxサーバの管理・運⽤の経験(3年以上)
・各ミドルウェアの構築・運⽤経験(以下のいずれかの経験が2年以上)
－Apache/Nginx等、OSSウェブサーバエンジン
－MySQL/Redis等、OSSデータベース
・運⽤補助ツールの開発経験(bash, python, Go 等)(必要に応じて実装可能なレベルであること)
【歓迎要件】
・アプリ開発経験
－Ruby on Rails (Passenger, Unicorn）の構築・運⽤経験
－Ruby, Python, Goのプロジェクトを1年以上開発で経験している⽅
・OSSのコードリーディングと要件解決のための変更ができる
・MySQL などの RDBMS の運⽤、⾼可⽤性設計、パフォーマンスチューニングなどについての深い知識
【こんな人と働きたい】
・当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの強い共感
※ビジョンについては⾯接の中でお話させていただきます。
・仕事が好きで知的好奇⼼があり、常に業務の質向上に努められる⽅。
※現状維持志向でない⽅
・チームワーク（適切な報連相・他メンバーへの協⼒）ができる⽅。
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| 勤務地 |
東京都品川区上大崎
最寄駅：各線 目黒駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜900万円
特記事項：※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記は⼊社時の給与額です。⼊社後のご活躍により上限を超えることがあります。
年収400万円（⽉給313,400円／内30時間分の固定残業代59,500円）
〜 年収900万（⽉給690,000円／内30時間分の固定残業代131,100円）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
昇給：年2回
交通費：支給（月5万円迄）
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
コアタイム：10:00〜19:00
特記事項：専門業務型裁量労働制
含み残業30時間
所定労働時間8時間
時間外労働有無：有
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| 休暇・休日 |
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
年間休日日数120日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
特記事項：▼「成長と挑戦」を創り出す仕組み（Challenge & Grow）
・人事制度（Band・評価・報酬制度）
・Livesense 359° Feedback（多面評価制度）
・Livesense Career Challenge（社内公募制度）
・Livesense Career Communication（自己申告制度）
・HR interview（人事面談）
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・書籍購入・セミナー参加補助
・Mission Stairs（登用制度）
・コラボレーションスペース・セミナールーム
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
▼「対話と賞賛」を創り出す仕組み（Dialogue & Praise）
・全社納会
・Livesense Award（全社表彰）
・Monthly Meetup（月例会）
・部署懇親会補助
・社長ランチ
・クラブ活動
・Monthly What’s Up（月次アンケート）
▼「継続と安心」を創り出す仕組み（Always Challenging）
・社内インターン
・自転車通勤
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
・マイ定時
・年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度
・保存有給制度
・有給生理休暇
・ボランティア休暇
・ならし保育休暇制度
・育児のための所定労働時間の短縮
・慶弔休暇・見舞金
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置
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| 推薦ポイント |
【働きがい】
少数精鋭組織ですので質の⾼いメンバーと技術研鑽しながら働けます。※少数ゆえに早期に中核として働くことも可能です
また事業部サイドとの垣根が低く、本質的に必要な改善をスピーディーに⾏っていけます。
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
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