【会社概要】
インターネットテレビという新しい動画メディアであるABEMAでは、24時間放送で20を超えるチャンネルへの動画広告配信を行っています。
顧客にとって最適な配信設計を行うための配信箇所は1日4,000程度。
最適な配信を設計するには天文学的な組合せから解を見つけることが必要で、最適化だけでなく設定業務や運用業務への工夫も必須です。
また、その実現にはABEMAの番組視聴数と同様に「同時接続」日本最大量の負荷対策へのチャレンジも必要です。

ABEMA広告本部開発局では、ABEMAの事業化・マネタイズに向けて営業・商品開発・システム開発を行っております。

立ち上げメンバーとしてここにしかない課題を解決し業界を切り開くことで動画広告の新しい市場を創造をシステムの観点から支えています。

【業務内容】
サイバーエージェントが運営する、ABEMAのアドテクノロジー設計・開発・運用をお任せいたします。
広告商品の企画開発からフロント・バックエンド・ネットワークまで幅広く開発に携われます。TVの世界で当たり前だったCMという概念をABEMAのこのチームが新しいTVマネタイズ・概念を構築できるやりがい大きいポジションです。

【業務フロー】
・ABEMAのマネタイズに関わる広告システムの機能開発、本番環境の運用
・インストリームの動画広告商品の開発
◆営業や企画チームと共に、ABEMAのマネタイズにつながるシステムを設計構築していきます。
Go言語を使った配信周りの仕組みの実装や最適化周りの開発ディレクションが主な業務になります。

【必須の経験・スキル】
・アジャイルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントスキル
・SQLによるデータ処理経験(BigQuery/Redshift/PostgreSQL/OracleDB/hiveなど)
・Excel/Powerpointなどを用いたわかりやすい資料作成経験

【求める人物象】
・課題を自ら発見し、主体的にその原因の分析や改善を行える方
・営業や番組制作担当など他職種とも積極的にコミュニケーションがとれる方
・チームで物事を進めることが好きな方

東京都渋谷区宇田川町
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩9分

特記事項：応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

給与改定（年2回）

10:00〜19:00
特記事項：職種によっては裁量労働制適用

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：通勤手当支給
特記事項：・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

大手企業  女性が活躍  即日スタート  経験者優遇  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり