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求人詳細

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No.356709576
新規事業開発(M&A担当)
企業名 UTグループ株式会社
職種 経営企画・事業企画(その他)
雇用形態 正社員
業務内容
【仕事内容】
▼事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結 ※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1~2名のチームで、並行して2~3社を担当するイメージです。

【本ポジションの魅力】
・グループのビジネスドメインが社会的な雇用課題におけるソリューションとなりつつあり、社会的な意義の大きさを感じることができる点。
・具体的に動いている案件が複数あり、入社すぐにM&Aに関われる(フェーズはまちまち)。
・プレだけ、ポストだけではなく、プレからポスト(買収後の目的達成)まで一貫して関わることができ、コンサルティングファーム等では得られない経験と醍醐味が味わえる。
・現状のM&A担当メンバーの人数は少ないため、当社グループ社長や上席役員と直接、協議しながら案件を進められる。

【入社後のキャリアパス】
▼短期的
(1)PMIの100日計画の策定、実行準備
(2)デューデリ、最終合意に向けた契約協議
(3)クロージングに向けた検証、当社側の受け入れ準備のいずれか、または複数に関わっていただく。入社タイミングと案件(複数)の状況による。

▼長期的
中計の実現に向けた、M&A戦略の立案への参画とその戦略の実行。また、経験および入社後の活躍状況に応じて、2つ目のM&Aチームのリーダー(統括部長)になっていただく。※現在、事業開発部門M&Aユニットがあり、統括部長がいるが、案件数が多いので、M&AユニットA、M&AユニットBというように2ユニット編成にすることも視野に入れている。
応募条件
【必須条件】
▼下記の経験のある方
・コンサルティングファームや金融機関における、M&A、PMI、FAなどの経験
・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験

※M&Aのプレまたはポストの経験者(両方あれば尚可)
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須(責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可)

【歓迎経験・スキル】
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタントとしての勤務経験、または投資銀行での勤務経験

※買収提案書を自ら作成することも多い。企業戦略、組織・人事、財務、法務に関する最低限の知識と提案書を作成する、プレゼンをすることが求められる。
勤務地
東京都品川区東五反田
最寄駅:都営地下鉄浅草線 五反田駅から徒歩1分 JR山手線 五反田駅から徒歩3分
給与・報酬
想定年収600万円〜1200万円
特記事項:※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※当社は信賞必罰の文化があります。大きな成果を上げれば2年目からの大幅処遇UPもあります。 昇給:年1回 賞与:年2回
就業時間
09:00〜18:00
休暇・休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:支給(規定あり)
特記事項:夏季休暇取得奨励期間あり、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、当社提携保養所利用可能、UTローン(社内貸付制度)、UTグループクラブオフ、社宅・個人寮(勤務先による)、マイカー通勤OK(勤務地による)

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:なし
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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