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求人詳細

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No.JOB222914
【Web制作】モータースポーツポータルサイトの運営
企業名 株式会社マックスマウス
職種 Web編集・ライター(Web) 、 コーダー(Web)
雇用形態 正社員
業務内容
【仕事内容】
◎大手自動車メーカーが推進するモータースポーツ活動ポータルサイトの更新作業
国内外で定期開催されるレース情報やその結果の更新、および、イベント情報などの更新を担当します。
専用CMSの更新作業がメインですが、HTML・画像の制作などのスキルが必要です。

時にはリアルタイムな対応も必要なスピード感溢れる仕事のため、クライアント常駐(名古屋市中区)で、チームを構成します。

◎リアルタイム!レースの臨場感溢れる現場
レースの年間スケジュールに合わせて、オンシーズン、オフシーズンで就業スケジュールも変化します。
(事前にスケジュール・シフトを決定)
国外レースを含めワールドワイドなレースイベントの臨場感が味わえます。モータースポーツ、イベント、お祭り好きな方におすすめのプロジェクトです!

◎サポート充実
クライアントには、当社と当社関連会社のプロデューサ、ディレクターが複数在席しているので、安心して仕事を覚えることができます。
勤務先のすぐ近くには当社関連会社のオフィスもあります。

【概要】
今の仕事に、もの足りなさを感じていませんか?
Webのプロとして、もっとステップアップしたいと思っていませんか?
様々な職種のプロたちと協働しながら、スケールの大きい仕事をなしとげてみませんか?
あなたのWeb制作スキルを十二分に活かし、さらに他社の3倍のスピードで成長できる環境が、ここにあります。
マックスマウスは、ナショナルクライアントの大規模なWebサイトの企画から設計・構築・運用、アプリの企画・開発、サーバホスティング、キャンペーン運営事務局まで、Webに関するすべてのサービスをワンストップで提供しています。
金融、自動車、食品、飲料、ファッション、ゲーム、エンタテインメント、流通、通信、製薬、官公庁など、お客様の業種は多種多様で、知名度の高い企業やブランドばかり。
コンテンツの種類も幅広く、プロモーションサイト、コーポレートサイト、ECサイト、公式ソーシャルメディアまでバラエティ豊かです。 
こうした大手のお客様とのお取引を中心に、マックスマウスは20年以上にわたり成長を続けてきました。
直案件はもちろん、大手広告代理店のトップパートナーとして、高い品質や柔軟な対応力、長年の実績から、お客様から高い評価を受け、途切れることなくお声がけをいただいています。
しかしながら、変化の速いWebの世界においては、技術の面でも感覚の面でも、お客様の要望が刻々と変化していきます。
ますます高度化するご期待に応えつづけるために、私たちは、今、既成概念にとらわれず、新しい考え方を提案できる人材を求めています。
あなたの経験を思う存分に活かし、その技術をさらに伸ばしてみませんか。

【この仕事で得られるもの】
・業界・用途により様々なデザイン・設計のWebサイトコーディングスキル 
・社会的に大きな影響のある仕事のやりがい 
など
応募条件
【必須の経験・スキル】
・HTML5やXHTML、CSSなどを使ったWebサイト、スマートフォンサイト、WebアプリUIの制作経験
・Photoshopの基本スキル 
 
【尚可の経験・スキル】 
JavaScriptでのサイト開発スキル
勤務地
愛知県名古屋市中区
最寄駅:名古屋市営地下鉄 伏見駅
給与・報酬
想定年収300万円〜660万円
特記事項:【勤務時間メモ】 ※レースオンシーズンは月に4~6日程度変則シフト勤務あり。 (例:15:00~23:00、2:00~10:00、3:00~11:00)   【給与形態メモ】 年俸制 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給/昇格:年1回 業績賞与:年2回(契約社員採用の場合、個別条件によります。) ◎年収例 フロントエンドエンジニア(中途入社/20代前半):年俸約380万円 フロントエンドエンジニア(中途入社/30代前半):年俸約480万円
就業時間
09:00〜18:00
休暇・休日
レースオンシーズン:週休2日制(シフト制、土日勤務)、祝日
レースオフシーズン:週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※年間休日 123日 ※2015年実績 

年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、裁判員休暇
年間休日日数123日
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
交通費:支給(上限2万円/月)
特記事項:【待遇・福利厚生】 定期健康診断(半日ドック)、婦人検診、インフルエンザ予防接種、健康相談、カウンセリングサービス、各提携施設利用、慶弔見舞金、慶弔休暇、宿泊施設の提供、防災対策(全社員分の非常持出グッズ、約1週間分の食料・飲料水備蓄等)、書籍購読支援、交通費支給(上限2万円/月)、社内イベント(仕事納めの会、仕事始めの会、納会)、社内表彰制度

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:なし

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