UX関連の求人特集【正社員】

【具体的な仕事内容（付随する業務）、ポジション】
・事業化を進めるにあたって、UXリサーチおよびUI/UXデザインを行うことがポジションのミッションです。
・顧客等へのインタビューや現場観察などのために、社外のフィールドへ積極的に足を運ぶ機会は少なくありません。
・ポジションは、チームリーダーまたはチームリーダーと協力するサブリーダーを想定しています。
・社外のベンダーと共創するなど、ベンダーマネジメントおよびプロジェクトマネジメントも必要になります。

▼2021年4月初任給実績
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円

昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

※在宅勤務制度あり

・要件定義 / IA(情報設計)
・WEBサイトの運用更新および新規ウェブサイトの構築
・スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)、WebサイトのUX設計
・レイアウトなどのビジュアルデザイン

・要件定義 / IA(情報設計)
・WEBサイトの運用更新および新規ウェブサイトの構築
・スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)、WebサイトのUX設計
・レイアウトなどのビジュアルデザイン

【やりがい・魅力】
フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な”How”を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
人間中心設計専門家が3名、スペシャリストが4名と、UX／UIに関連する資格保有者が多数在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案、プロモーション計画の立案などを行っています。
世の中のエクスペリエンスをより良く変えるため、UX／UIの知見を生かし、ユーザーとのタッチポイント全てを対象としてデザインしております。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。

【ハイブリットワーク制度】
日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています
※フルリモートワーク特例措置あり
　住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です
　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります)

※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しています。

【このポジションで身につくスキル】
・UI/UXデザインのスキル
・PDCAサイクルを回すスキル
・ユーザー調査のスキル
・新規／大規模プロダクト開発のスキル
・アジャイル開発のスキル
・チーム開発のコミュニケーションスキル
・デザインツール／プロジェクト管理ツールのスキル

【具体的には】
・サービスデザイン設計からプロダクト全体の品質管理
・新規サービスのプロトタイプデザイン、コンセプトデザイン
・デザインチームのディレクション（マネジメント）
・エンジニア、マーケター、プランナーとの意思疎通および意思決定への関与
・シニアマネージャー、役員等への意思決定フェーズでのデザインプレゼンテーション
・プロジェクト推進業務（進行管理、リソース管理、スコープ調整、外部リソース管理など）

※フルリモート可

当社がこれまで築いてきた「引越し侍」「Hanayume」「ナビクル」「ナビナビ」など、生活の迷いに寄り添った様々な既存サービスの進化や、これらのサービスを横断した新たなCXの実現など、様々なフェーズのサービス進化をWebサービス運営に精通したUXデザイナーとして牽引していただきます。

※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる）

【具体的な職務内容】
▼メイン
・事業のUIデザイン
・UXを実現するためのビジュアルデザイン、モーションデザイン
・LPやバナーなどのプロモーション用デザイン
・デザインガイドライン、デザインシステムの設計

▼具体的には以下の業務です。
・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般
・他のデザイナーやプロダクトマネジャー・エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進
・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善

※週1日/週3日出社の選択制

新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。
当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。

フォーデジットのUXデザイナーは、リサーチやワークショップを通して理想の体験を描き、社内外のメンバーと共に形にしていきます。
その過程においてメンバーそれぞれのバックグラウンドや立場・思想の違い、時間・予算の制約などにより、当初描いていた理想の体験から遠ざかってしまうことが多くありますが、より良いものづくりのためには理想の体験に常に立ち帰り、社内・クライアント・パートナーと課題解決し続けていくという姿勢が大切であり、その役割を担う人こそUXデザイナーであると考えます。

【具体的な業務内容】
・プロダクトチームと密接に連携し、リサーチの機会を特定する。
・ユーザーの行動と意識・態度を検証する仮説を立て、研究をリードする。
・実用的なインサイトを導き出し、アイデアの発想やデザイン・プロダクト体験の評価に繋げる。
・ユーザーを対象に、日本語で様々な定性的手法を用いた調査を実施する。(ご経験に応じては定量的手法も用いる)
・ユーザーの代弁者となり、説得力があり且つクリエイティブな方法で結果を伝え、推奨事項を説明する。
・様々な部署（プロダクトマネジメント、データサイエンス、アナリティクス、ユーザー体験、マーケティング／ブランディング、エンジニアリング、など）と密接に協力し、ユーザー体験の理解における知識のギャップを特定・優先順位を付ける。さらに、それらのギャップを解決するために独自のリサーチを設計する。

※基本的にはリモートワークとなります。

UIUXデザイナーの役割は、ヒアリングやUX調査・プロトタイプ提案などのデザインコンサルティング業務、顧客アプリや自社サービスのUX設計・UIデザインの業務を中心とした、アプリ開発業務の2軸になります。

【業務内容】
本事業部では、DXを推し進めるための事業開発や、企業のオウンドメディア開発を行っています。
AI・デバイス・ビッグデータ等最先端技術を取り入れながら、スマートフォンアプリを中心としたUX体験設計により社会課題や顧客課題を解決していくことが、ミッションです。

給与改定（年2回）

※リモート勤務可

【業務内容】
▼サービスグロース支援
・既存サービス・プロダクトの成長支援として、お客様の課題に応じて以下のサービスを提供。UXデザイナーとして調査設計、実査、分析を実施。
　- 競合分析
　- 海外市場調査
　- ユーザビリティ評価
　- ユーザー調査（定量／定性）
　- ユーザー定義
　- アイデア創出
　- コンセプト設計
　- A/Bテスト

※リモートワーク制度有り。働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、リモートワーク制度を導入しています。自宅または会社の指定する就労場所など、働く場所を任意で選択することが可能です

その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。

1.プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
2.クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
3.ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
4.クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
5.UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
6.UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む

※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。

▼具体的な仕事内容（一例）
・ゲームメニュー画面のデザイン、複雑なゲームシステムをわかりやすく伝えるビジュアライゼーション、アイコン／ピクトグラム等のグラフィック制作、カットイン演出アニメーション、タイポグラフィ／ロゴデザインなど
・プレイ中のユーザーの心理／行動を考慮した情報設計
・プロトタイプ（途中成果物）に対して、UXに関する評価／洞察／改善にまつわる活動
・ゲームと連動した企画型Webコンテンツデザイン

【業務内容】
モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社で、UX領域のプロフェッショナルとして、以下業務を重点的にご担当いただきます。

バンダイナムコIDと連携したユーザー向けWebサイトおよびシステムの、
・UX設計（ペルソナやカスタマージャーニーマップ作成）
・画面設計
・CMS（コンテンツ・マネージメント・システム）設計
・Webサイト制作及びWebシステム開発会社へのディレクションおよびプロジェクトマネジメント

※現在、当社では「新しい働き方」の実現に向け、テレワークの推進の取り組みを実施しております