株式会社ネクスト「Webマーケター」を募集! 株式会社ネクスト「Webマーケター」を募集!

総掲載物件数No.1の不動産・住宅情報サイト『HOME'S』を運営する株式会社ネクストが「Webマーケター」を募集!

クリーク・アンド・リバー社は株式会社ネクストの中途採用説明会&選考会を開催いたします。

ネクストは創業以来、全国の不動産情報を網羅する不動産ポータルサイト『HOME'S』の運営を主軸として、お客様の“Happy”を実現するお手伝いを続けてきました。

同社は、今後「10年で100か国進出、100子会社を創る」ことをスローガンに掲げています。
社会を変革する事業やサービスを展開させ、「住まい」のポータルから「暮らしの情報プラットフォーム」になることを目指しています。

HOME'Sロゴ

今回は基幹事業『HOME'S』に関わるWebマーケティング業務を担って頂く仲間を募集します!
国内屈指の規模の広告予算とデータを活用し、ユーザー一人ひとりに最適なタイミングで、最適な情報を提供する広告コミュニケーションをプランニングするスキル・経験が得られます。

当日は、中途入社で活躍中のWebマーケティング担当者が登壇。仕事の進め方やチーム体制、身に付けられるスキル、他のネットサービスや同業他社との違いなど「生の声」をお届けします。

ネクストの「今」や「将来のビジョン」を知った上で選考に臨んで頂けるよう、当日希望者全員と面接を行い、スピーディーな選考を行います。

まずは「話を聞いてみる」というスタンスでも構いません。
ご興味をお持ち頂ける方は、この機会にぜひご参加ください。
皆さまからのご参加、心よりお待ちしています。

ホームズくん

Webマーケター職 中途採用説明会・選考会の詳細

2015年12月8日(火)19:30~(受付開始 19:15)
タイムスケジュール
19:15~ 受付開始
19:30〜20:05 人事部より会社説明
20:05~20:35 現場社員の登壇・質疑応答
20:35〜21:35 個別一次面接 (※希望者のみ)
※当日の混雑具合により、面接までお待ちいただく場合がございますのでご了承くださいますようお願いいたします。
※説明会の運営・応募受付・選考後の連絡はクリーク・アンド・リバー社が委託代行しております。
参加費
無料
服装
軽装でお越しください。
※当日、希望者はその場で一次面接を実施しますが、ラフな服装で問題ありません。
持ち物
・筆記用具(メモをおとりいただくためご持参ください)
・履歴書(手書き/データ どちらでも構いません)、職務経歴書
・その他、過去の実績をアピールできるような資料があれば、ぜひご持参ください。
※当日は面接時に閲覧できる環境がご用意できませんので、印刷したものをご持参いただくか、PC、タブレットなどをご持参ください。
応募締め切り
12月7日(月)10:00まで
※定員になり次第締め切りますのでお早めにお申し込みください。
開催場所
場所:株式会社ネクスト 東京本社
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル3階
http://www.next-group.jp/corp/#office
JR・京急本線 品川駅  港南口より徒歩7分程度

募集職種

職種名 Webマーケター
職務内容 Webマーケターとして、『HOME'S』に関わるマーケティング業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容 ・『HOME'S』におけるデジタルマーケティングの企画立案・実施
・広告コミュニケーションのオートメーション化の推進
・運用型オンライン広告(リスティング/ D S P等)の管理・運用
やりがい・魅力 国内屈指の規模の広告予算とデータを活用し、多くのユーザーに最適なタイミングで最適な情報を提供する広告コミュニケーションを、プランニングするスキル・経験が得られます。
必要なスキル ・デジタルマーケティングに関する経験3年以上
・広告代理店での営業経験もしくは、運用型オンライン広告(リスティング/ D S P等)の管理・運用経験
・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの知識
・社内エンジニア、デザイナー、ディレクターとの連携
・外部パートナーシップの推進
あると望ましいスキル ・データドリブンなプロモーション企画の立案・実施経験
・カスタマー向け事業会社でのオンライン広告運用経験
・チームマネジメント経験
待遇 雇用体系:正社員
給与: 月給254,500円以上(最低保証額)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収:570万~700万程度
昇給:年2回( 4月・1 0月)※弊社規程に基づく
賞与:年2回( 7月・1 2月)※業績による

交通費:全額支給 勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)

休日:完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日122日
※イベント休暇
自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。

保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他:社員持株会制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
・ワーキングマザー・ファーザー支援  子育てしながら働く社員を支援する施策。
実際に子育てをしている社員が提案し制度化されました。
「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
・リフレッシュ手当
社員が連続で4日以上休暇を取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当です。
・ノー残業デー
毎週水曜日は残業をせずに退社することを奨励する施策です。
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履歴書・職務経歴書のご用意がある方は、お申込時にアップロードください。